在成功人士的时间表里，每一分钟都显得尤为珍贵。郭广昌，作为商界巨擘，他的日程表更是紧密排布，每一个细节都透露出他对目标的明确与执着。他的日程中，无论是上午飞北京，下午回上海，还是公司的各项事务，都安排得井井有条，无一不显示出他目标的聚焦与清晰。
聚焦目标：明确方向，高效执行
作为企业管理者，郭广昌深知目标的重要性。他强调，企业的目标必须明确，且要分解到各个部门，落实到每个人身上。只有这样，企业的所有成员才能明白今年的计划，才能知道自己该做什么，不该做什么。当目标不清楚时，企业的各个层级就会陷入“忙”或“茫”的状态，而郭广昌则通过聚焦目标，避免了这种低效与迷茫。
培养人才：授权下属，高效会议
在郭广昌的管理哲学中，亲自培训和授权下属是他工作的重要部分。他常常到现场进行洽谈、签字，而将其他事务授权给下属，给予他们学习和实践的机会。他认为，企业的发展离不开人才的培养，只有持续领先的企业，才能证明其人才培训做到位。此外，郭广昌还强调高效会议的重要性。他反对会议冗长、议而不决的现象，认为这是管理者职责缺失的表现。他提倡管理者要时刻牢记自己的职责是培养下属，要学会开高效会议，通过会议来解决问题、推动工作。
关系维护：拓宽资源，求得支持
在郭广昌的日程中，人际关系维护占据了很大的比重。无论是与客户签约，还是与合作伙伴的交流，他都亲力亲为，力求维护良好的关系。他认为，作为管理者，需要与不同对象交流，为团队争取资源，求得支持。如果关系维护不到位，就会在工作中屡屡受挫，局限在自己的思维里。
持续学习：与时俱进，提升自我
郭广昌不仅是一个成功的企业家，更是一个持续学习者。他每天坚持阅读、看书看报，不断提升自己的知识和见识。他认为，企业管理者也需要持续学习，不仅要精通业务知识，还要学习心理学、管理学、经济学等知识。只有这样，才能更好地管理企业，应对各种挑战。
郭广昌的时间管理哲学不仅为我们展示了成功人士的高效与执着，更为我们提供了宝贵的经验与启示。让我们在他的引领下，不断成长、进步!
